Relato foi divulgado nas redes sociais e envolve alegações de assédio moral e mudanças de função dentro da prefeitura
Por Redação | Porta A Gazeta RM
Um servidor público municipal de Bananal utilizou as redes sociais para relatar uma suposta situação de perseguição política e assédio moral dentro da administração pública. As declarações foram feitas por Juan Nogueira, que afirma ter sido alvo de sucessivas mudanças de setor desde maio de 2025.
Segundo o servidor, a situação teria começado após uma reunião com o prefeito Willian Landim, quando foi informado sobre sua transferência do setor de licitações, onde atuava havia quatro anos. De acordo com o relato, a decisão teria sido motivada por publicações feitas por seu pai que é diretor de um portal de notícias local, com críticas à estrutura de uma unidade de saúde do município.
Ainda conforme a publicação, após a mudança inicial, o servidor afirma ter sido transferido diversas vezes entre setores da prefeitura, sendo a mais recente designação para a área de secretariado escolar, função que, segundo ele, não corresponde ao cargo para o qual foi aprovado em concurso público.
O servidor também relata que, durante uma conversa envolvendo sua transferência, o prefeito teria utilizado termos pejorativos ao se referir a ele e orientado que outros funcionários adotassem postura mais rígida em relação ao seu trabalho, sob a justificativa de que ele seria “de oposição”. As declarações não foram comprovadas de forma independente até o momento.
Na manifestação, Juan Nogueira classifica a situação como possível caso de assédio moral e levanta questionamentos sobre eventual prática de improbidade administrativa. Ele também afirma que outros familiares, igualmente servidores públicos, estariam enfrentando situações semelhantes.
As acusações foram feitas em caráter pessoal e refletem a versão apresentada pelo servidor. Até o momento, a reportagem não localizou posicionamento oficial da Prefeitura de Bananal ou do prefeito citado sobre o caso.
Especialistas em direito administrativo apontam que eventuais transferências de servidores devem respeitar critérios legais e o interesse público, sendo vedadas práticas que configurem perseguição, desvio de função ou assédio moral. Caso haja indícios dessas irregularidades, a situação pode ser apurada por órgãos de controle e pelo Ministério Público.
O espaço segue aberto para manifestação da administração municipal ou dos citados na matéria.
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